{"id":420,"date":"2022-09-10T20:04:09","date_gmt":"2022-09-10T20:04:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sweet-mcclintock.194-60-87-163.plesk.page\/inmediasres\/2022\/09\/10\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/"},"modified":"2022-09-10T20:04:09","modified_gmt":"2022-09-10T20:04:09","slug":"romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/","title":{"rendered":"Romana Lebar: Recenzija knjige – Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki"},"content":{"rendered":"

 <\/span><\/p>\n

<\/a><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

\n

II PRIKAZI KNJIGE<\/p>\n\n\n\n
\n

\n  11(21)#24 2022<\/strong> <\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\"Creative<\/a>
\u010casopis je otvorenog pristupa, a ovo djelo je dano na kori\u0161tenje pod licencom Creative Commons Imenovanje-Nekomercijalno 4.0 me\u0111unarodna.<\/strong><\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Romana Lebar<\/span><\/p>\n

Alma Mater Europaea\n<\/p>\n

Recenzija knjige
\nNaslov knjige: Uspostavljanje internog
\ncoachinga u tvrtki
\nAutori: Sabina \u0110uvalek i Jaka Lindi\u010d<\/span><\/strong><\/p>\n


\nPuni tekst: pdf (257 KB), Hrvatski, Str. 3597 – 3599
\n<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Izdava\u010d : Sveu\u010dili\u0161te u Ljubljani, Ekonomski fakultet u Ljubljani. Ljubljana 2021., 131 str.<\/p>\n

(ISBN 978-961-240-337-7)<\/p>\n

Dr. Sabina \u00d0uvelek javnosti je poznata kao organizacijska psihologinja i specijalistica za coaching, odnosno interno vodstvo. U svom radu fokusira se na strate\u0161ki razvoj zaposlenika i stvaranje poslovnog okru\u017eenja koje pojedincu omogu\u0107uje profesionalni i osobni rast. Njezina doktorska disertacija iz 2019., koja se ubraja u doprinos psiholo\u0161koj znanosti, usredoto\u010duje se na istra\u017eivanje veze izme\u0111u emocionalne inteligencije, kompetencija orijentiranih na ciljeve i radne predanosti s u\u010dinkovito\u0161\u0107u internog voditelja. Ova knjiga, koja je predmet ove recenzije, znanstveni je nastavak njezine doktorske disertacije. <\/p>\n

Dr. Jaka Lindi\u010d, koautor knjige, javnosti je poznat kao poduzetnik, poslovni “an\u0111eo”, profesor i docent za poduzetni\u0161tvo i inovacije na Ekonomskom fakultetu u Ljubljani te specijalist za vitke pristupe inoviranju i inoviranje poslovnih modela. <\/p>\n

U konceptu u\u010dinkovitosti djelovanja organizacija sve se \u010de\u0161\u0107e susre\u0107emo i s relativno novim pojmom coaching.<\/em> Autori Grant i Cavanagh (2007, 239\u02d7254) obja\u0161njavaju pojam coaching kao sustavnog, potkrijepljenog teorijom, ciljano orijentiranog procesa koji je namijenjen trajnim promjenama i promicanju osobnog rasta pojedinca koji je dio coaching procesa kako bi se pobolj\u0161ali njegova u\u010dinkovitost i napredak. Koncept ove definicije sa\u017eet je i u knjizi koja je predmet ove recenzije.<\/p>\n

Znanstvena knjiga autora S. \u00d0uvaleka i J. Lindi\u010da pod naslovom “Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki”,<\/strong> u izdanju Ekonomskog fakulteta u Ljubljani, podijeljena je na teorijski i empirijski dio te preporuke za praksu koje se sadr\u017eajno nadopunjuju. U jednoj re\u010denici knjiga se mo\u017ee opisati kao priru\u010dnik sa sustavnim sa\u017eetkom teorijskih polaznih to\u010daka pojma interni coaching, potkrijepljenih rezultatima istra\u017eivanja i konkretnim alatima, namijenjen organizacijama koje \u017eele uvesti metodu internog coachinga za razvoj zaposlenika. <\/p>\n

Knjiga ima prikladan naziv i kroz cijeli zapis ne gubi fokus na sredi\u0161njoj temi internog coachinga<\/em>. Napisana je u znanstvenom stilu i nema prethodno objavljenih recenzija.<\/p>\n

Teorijski dio (poglavlja od 1. do 7.)<\/em> uz pomo\u0107 raznih autora, na koje se rad odgovaraju\u0107e referira i prati njihove teze, u prvi plan stavlja internog coacha i razlikuje ga od vanjskog. Kako bi se olak\u0161alo razumijevanje metode internog coachinga, uvodno je prikazano i razlikovanje metode od srodnih aktivnosti kojima se dodaju savjetovanje, terapija, mentorstvo, trening i osposobljavanje. Prikazani su modeli internog coachinga, proces izgradnje organizacijskog okvira, kultura coachinga i glavni izazovi koji se mogu pojaviti pri implementaciji metode u organizaciji. Istaknuta je uloga internog coacha, s posebnim naglaskom na njegove kompetencije, karakteristike, osposobljavanje, standarde i eti\u010dke izazove s kojima se interni coachevi mogu suo\u010diti u organizaciji i samom procesu coachinga. Autori tako\u0111er prikazuju razli\u010dite modele i svrhe mjerenja u\u010dinkovitosti predmetne metode, te prezentiranjem rezultata razli\u010ditih studija daju odgovaraju\u0107i pregled razine u\u010dinkovitosti internog coachinga u organizacijama. Procjenjujemo da ovakav pristup prikaza dobro potkrepljuje zadana teorijska polazi\u0161ta. U radu se tako\u0111er govori o procjeni povrata ulaganja kori\u0161tenjem ROI koncepta, prema kojem isti\u010du i kriti\u010dnost nekih autora. <\/p>\n

Uz pomo\u0107 pregleda literature otkrivamo kako je velika ve\u0107ina svih istra\u017eivanja usmjerena na primatelja coachinga i u\u010dinke koje metoda donosi u njegov radni proces i osobni rast. Ovaj rad, u biti, fokusiran je na unutarnjeg coacha i njegovu u\u010dinkovitost, \u0161to kao sredi\u0161nja misao strukturirano i komplementarno prati kroz sva tri dijela i isti\u010de metodu kao klju\u010dni dio koji mo\u017ee pridonijeti razvoju zaposlenika. Sredi\u0161nji dio teorijskih polazi\u0161ta namijenjen je prikazu istra\u017eiva\u010dkih konstrukata, emocionalnoj inteligenciji, kompetencijama orijentiranim na ciljeve, predanosti poslu i osobnim kvalitetama coacheva<\/em>. Prikazane su zanimljive veze izme\u0111u emocionalne inteligencije i u\u010dinkovitosti na poslu i u\u010dinkovitosti u coachingu, veza izme\u0111u kompetencija orijentiranih na ciljeve i emocionalne inteligencije te veze izme\u0111u predanosti poslu i u\u010dinkovitosti na poslu i u coachingu. <\/p>\n

Teorijske aspekte ovih konstrukata prate istra\u017eivanja koja u prvi plan stavljaju coacha sa svim njegovim iskazanim kompetencijama i povezuju ih s njegovom u\u010dinkovito\u0161\u0107u u smislu percepcije primatelja coachinga, pri \u010demu istra\u017eivanje uklju\u010duje i usporednu skupinu. <\/p>\n

Empirijski dio (poglavlja od 8. do 11.)<\/em> uklju\u010duje definiciju problema, svrhe i ciljeva istra\u017eivanja. Slijede istra\u017eiva\u010dka pitanja i hipoteze koje su podijeljene u tri osnovna skupa i koje se usredoto\u010duju na internog coacha. Prvi skup usredoto\u010duje se na istaknutost pojedina\u010dnih konstrukata kod coacha i tu istaknutost uspore\u0111uje s usporednom skupinom, tj. onima koji nisu coachevi ni primatelji coachinga, unutar iste istra\u017eiva\u010dke organizacije. Ovu uklju\u010denost smatramo va\u017enim aspektom istra\u017eivanja, jer omogu\u0107uje usporedbu internih coacheva s onim zaposlenicima koji nisu uklju\u010deni u proces coachinga. Drugi skup usredoto\u010duje se na u\u010dinkovitost internih coacheva u odnosu na njihovu istaknutost istra\u017eiva\u010dkih konstrukata. Tre\u0107i skup usredoto\u010duje se na predvi\u0111anje u\u010dinkovitosti internih coacheva, u smislu demografskih karakteristika ili drugih istra\u017eiva\u010dkih konstrukata. Slijedi opis istra\u017eiva\u010dke metode, postupka, iznimno sustavan i jasan pregled rezultata i njihova logi\u010dna interpretacija, potkrijepljena rezultatima postoje\u0107ih istra\u017eivanja koji zna\u010dajno nadopunjuju rezultate ovog istra\u017eivanja. Kako sami autori napominju, radi se o relativno malom uzorku koji je uklju\u010den u istra\u017eivanje i ne uklju\u010duje hijerarhijske modele, \u0161to bi imalo smisla. Tako\u0111er se sla\u017eemo s autorima da bi istra\u017eivanje trebalo pro\u0161iriti i provesti u nekoliko slovenskih organizacija koje ve\u0107 imaju razvijen sustav internog coachinga, \u0161to bi nedvojbeno dalo ve\u0107u snagu statisti\u010dkoj analizi koja je u ovom istra\u017eivanju relativno mala. U poglavlju Ograni\u010denja i prijedlozi za daljnja istra\u017eivanja<\/em> postoji mnogo dobrih prijedloga za istra\u017eivanje podru\u010dja i u okviru me\u0111unarodnih dimenzija. Smatramo kako je ovo dobar “akcijski” plan za jo\u0161 dublja i nadogra\u0111ena istra\u017eivanja u podru\u010dju internog coachinga, \u0161to bi moglo biti va\u017ean me\u0111unarodni znanstveni doprinos u ovom podru\u010dju. <\/p>\n

U aplikacijskom dijelu, odnosno preporukama za praksu (poglavlje 12.) <\/em>autori daju sustavni skup preporuka koje su obuhva\u0107ene u \u0161est faza. Preporuke su dobar obrazovni materijal za sve one organizacije koje \u017eele implementirati sustav internog coachinga u svoj rad. Dati su konkretni alati u obliku upitnika, smjernica, obrazaca i modela koji vode organizacije kroz svih \u0161est faza od prve, gdje se ocjenjuje zrelost tvrtke za uvo\u0111enje internog coachinga do \u0161este, koja govori o stvaranju potpore i komunikacije s ciljanom publikom. To su konkretni alati koji ukratko prikazuju teorijska polazi\u0161ta i primjenjuju ih u praksi. <\/p>\n

U posljednja tri poglavlja (poglavlja od 13. do 15.)<\/em> sa\u017eeti su zaklju\u010dci, navedena je kori\u0161tena literatura i prilo\u017eeni su prilozi. <\/p>\n

Tema coachinga postaje sve zanimljivija u tvrtkama i svakako je predmet rasprava vode\u0107ih kolegija. Tome su nedvojbeno doprinijeli i razli\u010diti pozitivni rezultati istra\u017eivanja koji su ovu metodu ocijenili kao jedan od najuspje\u0161nijih alata za razvoj zaposlenika. <\/p>\n

Zavr\u0161avamo s tri jake to\u010dke knjige. (1) Rije\u010d je o znanstvenom radu s iznimno bogatim skupom teorijskih polazi\u0161ta koja su me\u0111usobno uskla\u0111ena i sadr\u017eajno se dobro nadopunjuju. Isti\u010du ulogu internog coacha u organizaciji i daju va\u017ean doprinos validaciji funkcije coachinga te profesionalizaciji i formalnom priznavanju njegove uloge u organizaciji. (2) U empirijskom dijelu doti\u010de se istra\u017eiva\u010dkog podru\u010dja koje jo\u0161 nije istra\u017eeno, logi\u010dno prikazuje rezultate, prepoznaje ograni\u010denja vlastitog istra\u017eivanja i daje jasna polazi\u0161ta za daljnja i dublja istra\u017eivanja koja mogu biti predmet nove istra\u017eiva\u010dke studije. (3) Aplikacijski dio sa svim obuhva\u0107enim alatima predstavlja skup postupaka strukturiranih prema fazama, kao smjernica za uvo\u0111enje internog coachinga u tvrtkama. <\/p>\n

 <\/p>\n

Izvor:<\/strong><\/p>\n

Grant, M. Anthony i Michael Canavagh. 2007. Evidence-based coaching: Flourishing or languishing? Australian Psychologist, 42(4).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    II PRIKAZI KNJIGE  11(21)#24 2022 \u010casopis je otvorenog pristupa, a ovo djelo je dano na kori\u0161tenje pod licencom Creative Commons Imenovanje-Nekomercijalno 4.0 me\u0111unarodna.     Romana Lebar Alma Mater Europaea Recenzija knjige Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki Autori: Sabina \u0110uvalek i Jaka Lindi\u010d Puni tekst: pdf (257 KB), Hrvatski, Str. 3597 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[99],"tags":[769],"class_list":["post-420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-medias-res-broj-21-vlasiti-url","tag-romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"acf":[],"yoast_head":"\nRomana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki - In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Romana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki - In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"    II PRIKAZI KNJIGE  11(21)#24 2022 \u010casopis je otvorenog pristupa, a ovo djelo je dano na kori\u0161tenje pod licencom Creative Commons Imenovanje-Nekomercijalno 4.0 me\u0111unarodna.     Romana Lebar Alma Mater Europaea Recenzija knjige Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki Autori: Sabina \u0110uvalek i Jaka Lindi\u010d Puni tekst: pdf (257 KB), Hrvatski, Str. 3597 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-10T20:04:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/inmediasresno1malo21.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"70\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"103\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Super User\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Super User\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Super User\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae49dcc23965665608f66120db8245a4\"},\"headline\":\"Romana Lebar: Recenzija knjige – Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki\",\"datePublished\":\"2022-09-10T20:04:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/\"},\"wordCount\":1344,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/09\\\/inmediasresno1malo21.png\",\"keywords\":[\"Romana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki\"],\"articleSection\":[\"In Medias Res broj 21 vlasiti url\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/\",\"name\":\"Romana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki - In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/09\\\/inmediasresno1malo21.png\",\"datePublished\":\"2022-09-10T20:04:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae49dcc23965665608f66120db8245a4\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/09\\\/inmediasresno1malo21.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/09\\\/inmediasresno1malo21.png\",\"width\":70,\"height\":103,\"caption\":\"inmediasres\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Po\u010detna stranica\",\"item\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Romana Lebar: Recenzija knjige – Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/\",\"name\":\"In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ae49dcc23965665608f66120db8245a4\",\"name\":\"Super User\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5ac3fc5ccca7755fa3f558fed4a39be2232c6585e68bd398c790d57375dde921?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5ac3fc5ccca7755fa3f558fed4a39be2232c6585e68bd398c790d57375dde921?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5ac3fc5ccca7755fa3f558fed4a39be2232c6585e68bd398c790d57375dde921?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Super User\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/centar-fm.org\\\/inmediasres\\\/index.php\\\/author\\\/amynovcfmweb\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Romana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki - In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Romana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki - In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija","og_description":"    II PRIKAZI KNJIGE  11(21)#24 2022 \u010casopis je otvorenog pristupa, a ovo djelo je dano na kori\u0161tenje pod licencom Creative Commons Imenovanje-Nekomercijalno 4.0 me\u0111unarodna.     Romana Lebar Alma Mater Europaea Recenzija knjige Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki Autori: Sabina \u0110uvalek i Jaka Lindi\u010d Puni tekst: pdf (257 KB), Hrvatski, Str. 3597 […]","og_url":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/","og_site_name":"In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija","article_published_time":"2022-09-10T20:04:09+00:00","og_image":[{"width":70,"height":103,"url":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/inmediasresno1malo21.png","type":"image\/png"}],"author":"Super User","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Super User","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/"},"author":{"name":"Super User","@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/#\/schema\/person\/ae49dcc23965665608f66120db8245a4"},"headline":"Romana Lebar: Recenzija knjige – Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki","datePublished":"2022-09-10T20:04:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/"},"wordCount":1344,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/inmediasresno1malo21.png","keywords":["Romana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki"],"articleSection":["In Medias Res broj 21 vlasiti url"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/","url":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/","name":"Romana Lebar: Recenzija knjige - Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki - In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija","isPartOf":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/inmediasresno1malo21.png","datePublished":"2022-09-10T20:04:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/#\/schema\/person\/ae49dcc23965665608f66120db8245a4"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#primaryimage","url":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/inmediasresno1malo21.png","contentUrl":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/09\/inmediasresno1malo21.png","width":70,"height":103,"caption":"inmediasres"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/romana-lebar-recenzija-knjige-naslov-knjige-uspostavljanje-internog-coachinga-u-tvrtki\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Po\u010detna stranica","item":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Romana Lebar: Recenzija knjige – Naslov knjige: Uspostavljanje internog coachinga u tvrtki"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/#website","url":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/","name":"In Medias Res - \u010casopis centra za filozofiju medija","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/#\/schema\/person\/ae49dcc23965665608f66120db8245a4","name":"Super User","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5ac3fc5ccca7755fa3f558fed4a39be2232c6585e68bd398c790d57375dde921?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5ac3fc5ccca7755fa3f558fed4a39be2232c6585e68bd398c790d57375dde921?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5ac3fc5ccca7755fa3f558fed4a39be2232c6585e68bd398c790d57375dde921?s=96&d=mm&r=g","caption":"Super User"},"url":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/author\/amynovcfmweb\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=420"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/centar-fm.org\/inmediasres\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}